Compte personnel d’activité (CPA)
Pilote
Isabelle Van Cauwenberge
Directrice Pôle Juridique
Cegid
Vice-présidente de SDDS
Pilote des groupes de travail :
Réforme de l'assurance chômage : fin AED et modulation des taux (bonus-malus)
Reprise et régulation des données paie/RH en secteur privé
Réforme des IJSS maladie-maternité (en copilotage avec Abdelkader Berramdane)
Pilote des groupes de travail :
Réforme de l'assurance chômage : fin AED et modulation des taux (bonus-malus)
Reprise et régulation des données paie/RH en secteur privé
Réforme des IJSS maladie-maternité (en copilotage avec Abdelkader Berramdane)
Le principe du Compte Personnel d’Activité repose sur une portabilité des droits sociaux tout au long de la carrière du salarié, y compris durant ses périodes de chômage. Ainsi se trouveront rassemblés dans un outil les droits découlant du compte pénibilité, du compte épargne-temps, du CPF (Compte Personnel de Formation)… Les droits au chômage devraient également faire partie du CPA.
Objectif
L’objectif du groupe de travail CPA est pour l’heure de peser sur le législatif d’une mesure aux contours encore insuffisamment précis, mais qui aura des incidences importantes sur le fonctionnement des organisations et les logiciels de paie.